2022年是集团实施未来五年集中发展“新能源+新材料”产业战略突破关键年，为提高集团全员凝聚力与向心力，强化企业文化认同，充分调动员工的主观能动性，提升员工归属感和获得感，集团党工办于4月—6月期间在全集团范围内开展了员工思想教育团队建设活动暨第二届“我与亚王共成长”主题征文竞赛活动。

4月24日活动正式拉开帷幕，本次活动全集团全员参与，从“爱国、爱党、爱企业”的“三爱”政治高度和立场出发，紧密围绕弘扬“忠诚守法、敢于担当；敬业专业，敢于开拓”亚王人精神，集团总部、各地办事处、各股份公司、三级单位积极响应，精心策划团队建设活动方案，历时两个月，达到了预期目标。

成都办事处牵头成都片区5家单位，近60人前往大邑县安仁镇建川博物馆参观抗战纪念馆，川军出川抗战馆，红色年代馆，抗震救灾馆，民俗文化馆，开展员工思想教育活动，强化红色文化熏陶。

深圳总部近50人前往深圳双龙生态园开展团队户外拓展，以团队协作、拼博进取，开拓创新，学习分享为主题，教育与活动并重的方式，让员工在活动中感受启发，激发创造性思维。

湖南亚王医药科技有限公司发动管理人员捐款，由总经理赵南带领部分员工代表前往云溪福利院看望孤寡老人，让老人们感受到了“心有人爱，身有人护”的和谐大家庭和社会的温暖，增强员工的社会责任感。

顺应材料、四川纳毕、广西亚王及下属公司也同步开展了一系列丰富多彩、形式多样的员工思想教育团队建设活动，彰显了团结协作、勇于争先的拼搏勇气和亚王人精神，增强了员工凝聚力。

在集团的号召下，第二届“我与亚王共成长”征文竞赛活动得到各下属公司的热烈响应，集团总部共收到下属公司推选征文79篇。

7月13日，集团组织第二季度员工思想教育与团队建设成果及“我与亚王共成长”征文评审会，经评委会成员综合评议，评选出员工思想教育与团队建设成果一等奖、二等奖、三等奖各一名，征文竞赛一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖共计18名。通过本次活动，引导员工更好地理解企业文化的内涵与外延的同时，提升了员工的凝聚力，增进了同事之间的友谊、激发了工作热情。

本次活动紧密围绕亚王人精神，进一步提高员工思想站位与高度，让每一个亚王人都成为集团发展的积极份子，充分发挥主人翁意识，营造积极向上、团队协作的良好企业工作氛围，丰富员工精神与文化生活，实现集团创新发展凝心聚力，努力在新征程上再创佳绩，为公司的长远发展奠定了坚实有力的基础。